Project Description

Ihr Bedarf:

Ihre Mitarbeiter sollen ihre Kompetenzen im Bereich Kundenorientierung weiter ausbauen?

Oder Ihre Führungskräfte sollen Mitarbeiter effektiver führen können?

Nutzen Sie die Vielfalt und Flexibilität des persolog Persönlichkeitsmodells®: ob in Führung, Verkauf, Coaching, Stressmanagement oder Recruiting – das sind einige der Bereiche, in denen dieses Modell Anwendung findet. Es kann überall dort eingesetzt werden, wo Verhalten eine Rolle spielt.

Das Seminar macht die Teilnehmer vertraut mit dem persolog-Persönlichkeitsmodell® (früher DISG®-Modell). Sie lernen die Grundlagen und die Anwendung des Modells. Die Grundlage des Erfolgs des Lerninstrumentes ist eine Ist-Analyse des eigenen Verhaltens. Darauf aufbauend werden konkrete, praxisnahe Handlungs-Strategien entwickelt.

Inhalte:

  • Durchführung des persolog Persönlichkeitsprofils®,
    inkl. ausführlicher Auswertung
  • Grundlagen des persolog-Persönlichkeitsmodells®.
  • Die Teilnehmer reflektieren ihre eigenen Verhaltensweisen im gewählten Kontext (Verkauf, Führung, Verhandlung usw.) und analysieren ihre Stärken und Schwächen in diesem Kontext.
  • Die Teilnehmer analysieren potentielle Konfliktfelder im Umgang mit anderen und planen eigene Verhaltensadaptionen.
  • Analyse des persönlichen Stresspotentials im gewählten Kontext

Umfang:

Teil I – Grundlagen persolog Persönlichkeitsmodell®
1,5-2 Tage

Teil II – Aufbau und Vertiefung persolog Persönlichkeitsmodell®
1-2 Tage

Optionen / Vertiefungstraining:

Das Seminar kann bei homogenen Zielgruppen sofort auf deren Kontexte adaptiert werden, z.B. Verhandlung, Verkauf, Coaching, Team, Change Management. Die Anwendung in bestimmten Bereichen kann auch als Vertiefung oder Spezialseminar gebucht werden.