Ihr Bedarf:
Ein neues Team wurde zusammengesetzt und soll so schnell wie möglich zum Hochleistungsteam werden.
In einem Team gibt es offene oder verdeckte Konflikte, die die Zusammenarbeit behindern.
Ein Team arbeitet gut zusammen und sucht weiter nach Optimierungsmöglichkeiten, um das Synergiepotential der Gruppe voll auszuschöpfen.
In einem Team hat es diverse Neu- und Umbesetzungen gegeben, so dass das Team sich neu finden muss.
Unsere Leistungen:
- Begleitetes Kennenlernen mit ausgewählten Übungen und Team-Spielen
- Impulsvorträge zu unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnissen und Konfliktpotentialen
- Einführung und Einüben von Feedback und wertschätzender Kommunikation
- Erarbeitung von Visionen, Leitbild, Teamregeln
- Team-Workshops mit Impulsen zu Erfolgsfaktoren von Hochleistungsteams
- Definition von Prozessen und Abläufen
- Bei Konflikten im Team: Impulsvorträge zu Konfliktmanagement und /oder Mediation
Umfang:
variabel
