Ihr Bedarf:
Sie haben keine eigene Trainingsabteilung? Ihre Personalabteilung hat keine ausreichenden Ressourcen, um sich um Personalentwicklung und Fortbildung zu kümmern? Ihre Führungskräfte leisten wichtige Beiträge zur Mitarbeiterentwicklung, stoßen aber bei bestimmten Themen an Grenzen?
Unsere Leistungen:
Wir übernehmen die Erstellung von Kompetenzprofilen, Trainingsbedarfsanalysen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten: im Großen wie im Kleinen, für Einzelne, für Unternehmensbereiche oder für ganze Unternehmen.
Sie sagen uns, welche zeitlichen und finanziellen Ressourcen Sie für Aus- und Weiterbildung investieren wollen, und wir machen Ihnen sinnvolle Vorschläge zur Mittelverwendung. Wir helfen bei der Suche nach geeigneten Bildungsanbietern und übernehmen auch gerne die Verhandlung, das Briefing und das Controlling von externen Trainern und Beratern.
Auf Wunsch helfen wir Ihnen gerne bei der (Neu-)Besetzung von Vakanzen im Bereich Training und Development, indem wir mit Ihnen gemeinsam geeignete Kandidaten finden, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Werten passen.
